Éstas tendrán seis meses, a contar desde mañana, para adaptar las nóminas de sus empleados a este nuevo modelo, concretamente hasta el 12 de mayo de 2015.
Hasta ahora en las nóminas de los
trabajadores únicamente constaban la base de cotización y el tipo de
retención correspondientes a la aportación del trabajador, pero no la
determinación de la aportación del empresario.
Mediante esta Orden, publicada este martes en el Boletín Oficial del Estado (BOE), Empleo da cumplimiento a uno de los párrafos que añadió la última reforma de pensiones al artículo 104.2 de la Ley General de la Seguridad Social.
En dicho párrafo se especifica que en las nóminas de los trabajadores, el empresario debe informar de la cuantía total de la cotización a la Seguridad Social indicando la parte de cotización que corresponde a la empresa y la parte que corresponde al trabajador.
Empleo asegura que, durante su proceso de tramitación, la Orden publicada ayer en el BOE ha sido sometida al informe previo de las administraciones públicas implicadas y consultada con los agentes sociales.
Texto completo de la Orden: http://noticias.juridicas.com/base_datos/Laboral/539183-orden-ess-2098-2014-de-6-nov-modificacion-del-anexo-de-la-orden-de-27-dic.html
(Una Orden Ministerial es una norma de rango reglamentario que emana de cualquiera de los Ministros del Gobierno de España.
Jerárquicamente se sitúan por debajo del Real Decreto del Presidente del Gobierno, y del Real Decreto del Consejo de Ministros.
No sólo las dictan los ministros en los asuntos propios de su departamento, sino que también revestirán la forma de Orden Ministerial los acuerdos de las Comisiones Delegadas del Gobierno).
Mediante esta Orden, publicada este martes en el Boletín Oficial del Estado (BOE), Empleo da cumplimiento a uno de los párrafos que añadió la última reforma de pensiones al artículo 104.2 de la Ley General de la Seguridad Social.
En dicho párrafo se especifica que en las nóminas de los trabajadores, el empresario debe informar de la cuantía total de la cotización a la Seguridad Social indicando la parte de cotización que corresponde a la empresa y la parte que corresponde al trabajador.
Empleo asegura que, durante su proceso de tramitación, la Orden publicada ayer en el BOE ha sido sometida al informe previo de las administraciones públicas implicadas y consultada con los agentes sociales.
Texto completo de la Orden: http://noticias.juridicas.com/base_datos/Laboral/539183-orden-ess-2098-2014-de-6-nov-modificacion-del-anexo-de-la-orden-de-27-dic.html
(Una Orden Ministerial es una norma de rango reglamentario que emana de cualquiera de los Ministros del Gobierno de España.
Jerárquicamente se sitúan por debajo del Real Decreto del Presidente del Gobierno, y del Real Decreto del Consejo de Ministros.
No sólo las dictan los ministros en los asuntos propios de su departamento, sino que también revestirán la forma de Orden Ministerial los acuerdos de las Comisiones Delegadas del Gobierno).
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